С 2022 года введены новые коды видов деятельности, которые заполняются в разделе 2 "Дополнительные сведения о стаже" формы ПУ-3 «Индивидуальные сведения».
Вид деятельности "ДЕТИ" -  период отпуска по уходу за ребенком и ухода за детьми до достижения ими возраста 3 лет, заполняется только за отчетные периоды 2003 - 2021 г.г. по следующим категориям застрахованного лица:
код 01 - работающие на основе трудового договора;
код 07 - государственные гражданские служащие;
код 30 - за физических лиц, являющихся собственником имущества (участником, членом, учредителем) юридического лица и выполняющих функции его руководителя.
Начиная с 2022 года, если застрахованное лицо находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, заполняются коды видов деятельности "ДЕТИ0", "ДЕТИ50" или "ДЕТИ100" в зависимости от того, получает ли работник в данный период пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и в каком размере, т.е. процент от установленного размера.
В графе "показатель" указывается количество детей в возрасте до 3 лет.
Если же застрахованное лицо получает по месту работы пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, не находясь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, заполняются коды видов деятельности "ДПОСОБ100", "ДПОСОБ50" в зависимости от того, в каком размере в данном периоде выплачено пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет: 50 или 100 процентов от установленного размера.
В графе "показатель" также указывается количество детей в возрасте до 3 лет.
Рассмотрим примеры заполнения данных видов деятельности в разделе 2 «Дополнительные сведения о стаже» формы ПУ-3 за 3 квартал 2022 года.
 
Пример 1: Работник находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет весь отчетный период с выплатой пособия на двоих детей в возрасте до трех лет в размере 100 процентов от установленного. 05.08.2022 старшему ребёнку исполнилось три года.
В разделе 2 «Дополнительные сведения о стаже» формы ПУ-3 за 3 квартал 2022 года заполняется

Пример 2: Работник находился в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет по 28.02.2022. С 01.03.2022 по 04.07.2022 работнику предоставлен отпуск по беременности и родам. С 05.07.2022 отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет продолжен. За весь отчетный период пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет выплачивалось в размере 100% от установленного размера, при этом, с 05.07.2022 пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет выплачивалось на двоих детей.
В разделе 2 «Дополнительные сведения о стаже» формы ПУ-3 за 3 квартал 2022 года заполняется

Пример 3: Отцу ребенка по месту работы весь отчетный период выплачивается пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет в размере 100 процентов, так как мать ребенка не работает и дополнительной занятости не имеет.
В разделе 2 «Дополнительные сведения о стаже» формы ПУ-3 за 3 квартал 2022 года заполняется

Пример 4: Мать ребенка принята на работу на полную занятость с 04.03.2022. Других мест работы не имеет. Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначено в размере 100 процентов за период с 01.02.2022 по 03.03.2022, т.к. по предыдущему месту работы (уволена 17.01.2022) было выплачено по 31.01.2022, а с 04.03.2022 - в размере 50 процентов от установленного размера.
В разделе 2 «Дополнительные сведения о стаже» формы ПУ-3 за 3 квартал 2022 года заполняется

Период получения пособия с 01.02.2022 по 03.03.2022, т.е. до даты приёма на работу, в форме ПУ-3 не отражается.
Пример 5: Работник находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет весь отчетный период без выплаты пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, т.к. это место работы по совместительству. Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет выплачивается по основному месту работы.
В разделе 2 «Дополнительные сведения о стаже» формы ПУ-3 за 3 квартал 2022 года заполняется